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河北经济日报:冀中能源邢矿集团工程公司“战斗堡垒”催生企业发展动力
发布时间:2018-5-11       来源:新闻中心       发布部门:冀中能源集团       【关闭窗口】 
 
 

稿件来源:河北经济日报

冀中能源邢矿集团工程公司“战斗堡垒”催生企业发展动力

冀中能源邢矿集团工程公司创新党建设方式方法,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全力服务生产经营,坚持党建文化,引领企业文化建设,实现党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。

围绕企业发展战略,创新党组织建设方式方法。工程公司由于建筑行业特殊性点多面广,党员分散、流动性强,决定了基层党建工作的特殊性。如何让党的声音传达到基层、如何确保党员队伍不散、工作不断?该公司党委根据项目规模大小、工期长短和党员人数,共组建11个党支部和18个党小组,建立流动党员管理证制度,解决现场党员管理教育方面存在的阶段性空白问题。对项目部管理人员实行一岗双责,对项目管理和党建工作进行调研、考核、评比,把综合结果与项目绩效挂钩,同奖同罚,在公司形成横向到边、纵向到底、运转顺畅的基层党建体系,保证党建工作任务落实。同时,在石家庄、山西、山东、内蒙等重点工程现场,多次召开项目党建工作会议,确立“一统三化”党建项目指导思想,以项目为依托,以党内主题活动为载体,建立党组织主抓、党支部书记和项目经理共同负责,党员积极参与项目党建工作格局,实现党员素质提高、锤炼党员党性、创新项目党建目的。

人才服务企业生产经营,延伸党组织服务功能。该公司党委把人才“双项”工程作为智力保障“阳光工程”,外阜施工保生产、抓党建、搞创新、促增收,大力宣传开疆拓土、艰苦创业典型,推动企地战略合作新建设。

在内蒙古嘉信德煤矿土方剥离现场,该公司项目经理马明带领一支党员为主的技术攻关团队,经过一年多的不断努力,克服各种困难,规范生产程序,量化生产指标,走精细化管理路线,推出动、静态评价和激励竞争机制,使安全标准化管理和生产经验得到了矿方和兄弟单位的一致认可,打响了公司进入内蒙煤炭行业施工的第一枪。

新疆若羌县乌尊硝钾盐矿——公司重点工程,一门实践性、学术性强的水利学科。该项目经理李楠介绍,项目异常艰苦,高温酷热、饮水困难、风沙肆虐,面临着交通、通讯不便,食物、材料要到6公里以外的镇上采购。年轻党员组成青年突击队,艰苦作业最先进场,危险作业冲锋在前,在不毛之地建起了3.15平方公里钠盐盐田、0.86平方公里黑泥盐田及防洪坝。他们坚毅性格、无私奉献的铺路石精神,影响着每名职工,在施工现场树起了一面鲜艳的旗帜。

金牛阳光苑项目部围绕“六个好”党支部创建,开展了党员身份认知活动,为党员佩戴党徽、挂红旗,激发党员光荣感和责任感,便于接受职工监督。24名党员认领了发展类、事务类、监督类、思想类4大类10多种岗位,给党员创建参与管理、发挥党员先锋模范作用的平台。还构建“互联网+”线上党建交流平台,将视频、音频及文本等多种形式党课内容通过网络党校课堂的形式发布,使工作领域沿着工地拓展,形成党建活动根据实际工作展开的长效机制。

针对企业融入需求,党建引领诚信文化建设。“党建工作具有政治引导性、文化包容性和意识形态主导性,把正确价值观融入诚信文化,形成工程公司开拓创新、以人为本、诚实守信的理念,积极构建与外部市场交流平台。”该公司党委书记、总经理彭少祥说。该公司党员带头引导职工学习诚信文化,以“我与诚信文化”为主题,组织选评党员示范岗、巾帼文明岗、青年文明号等“双岗双号”科室和班组,发挥立足本职,敬业创造的标杆作用。开展了工地文化、工地生活、工地卫生活动,改善员工生产生活条件,丰富员工业余文化,通过教育员工尊重民风民俗,与当地建立了联谊会,融洽了关系。健全完善职工班组“双建设”与安全文化体制机制,推动各具特色的项目、车间、厂文化建设,全方位对外宣传和文化交流,培育推介企业文化名片,增强企业文化软实力,彰显了工程公司能吃苦、能战斗、能奉献的精神风貌。

(范玮)

 
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